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DCNS Conseil


DCNS, leader européen du naval de défense


Les consultants de DCNS Conseil sont recrutés sur la base du volontariat et choisis pour leur motivation et leur aptitude au conseil. Leur FORMATION est un objectif majeur de DCNS Conseil.

DCNS Conseil
Consultants seniors : constituant le socle de l’équipe, ils apportent leur connaissance du métier de consultant pour développer DCNS
Conseil et encadrer les consultants internes. Leur mission est pérenne et à temps plein.

Consultants internes : issus de tous les sites et de métiers variés, ils mènent leurs missions de conseil avec l’appui des seniors.
La durée de leur mission (à temps plein) pour DCNS Conseil peut varier de 1 à 3 ans.

Consultants juniors : issus de grandes écoles (A&M ParisTech, Centrale Paris, Ensta ParisTech,...) et souvent double diplômés ils interviennent sur missions en apportant leurs capacités d’analyses et constituent un vivier de jeunes talents potentiels pour le Groupe.

TIM : nouveaux embauchés ou plus anciens dans le Groupe, les TIM mènent des missions de 3 mois à mi-temps et en binôme avec un autre TIM. Ils développent la transversalité au sein du Groupe.

Les coachs internes : formés au coaching ils accompagnent les collaborateurs qui le souhaitent pour améliorer leur efficacité et réalisent des groupes de codéveloppement – une puissante méthode pour définir des solutions en groupe.

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