Les 10 principes du Global Compact
Le Global Compact propose un cadre d'engagement simple, universel et volontaire, qui s'articule autour de 10 principes relatifs au respect des Droits Humains, aux normes internationales du travail, à l'environnement et à la lutte contre la corruption. Nous vous invitons à parcourir nos pages dédiées à chacun d'entre eux et découvrir les ressources associées pour mieux comprendre les enjeux de ces 10 principes et progresser sur ces sujets.
Le Global Compact demande à ses participants de promouvoir et respecter les Droits de l'Homme (droit à l'éducation, à la...
La complicité est le fait d'être impliqué directement ou indirectement dans la violation des Droits de l'Homme commise...
La liberté d'association implique le respect du droit de tous les employeurs et tous les travailleurs de constituer...
Le travail forcé ou obligatoire est tout travail ou service exigé d'un individu sous la menace d'une peine quelconque et...
Le travail des enfants est une forme d'exploitation qui constitue une violation d'un Droit de l'Homme reconnu et défini...
La discrimination dans l'emploi consiste au fait de traiter les gens différemment en raison de caractéristiques qui ne...
Le principe de précaution introduit par le principe 15 de la Déclaration de Rio de 1992 stipule que "Pour protéger...
Le chapitre 30 de l'Agenda 21 publié lors du Sommet de la Terre de Rio de 1992 énonce le rôle des entreprises et de...
Les technologies respectueuses de l'environnement tel que défini dans l'Agenda 21 de la Déclaration de Rio, se doivent de...
Le dixième et dernier principe du Global Compact des Nations Unies concerne la lutte contre la corruption. Adopté en...